Groei van binnenuit
  • Home
  • Welkom
  • Individu
    • Portretten
    • Performance coaching
    • Loopbaancoaching
    • Traineeships
      • Sturen op Ontwikkeling
      • Portretten
      • Training Drijfveren
      • 360 graden feedback
    • Persoonlijk Strategie Programma
    • Quotes
  • Team
    • Programma’s voor teamontwikkeling
    • Maatwerktrajecten
    • Quotes
  • Organisatie
    • Projectreferenties
      • Enexis Drenthe
        • Proces aanpak Enexis Drenthe
      • The Factor.e
      • Agrifood Capital
      • TELE2 – Transcom
      • Unimills
      • Genmab MD-prorgamma’s
      • Ziggo CR
        • Ziggo CR HPO Films
      • Ziggo CS Live
        • Ziggo CS Live Film
      • Essent Inkoop & Logistiek
      • Kennedy v.d. Laan
      • Essent Traineeship
      • Essent ECDP
      • STAR
      • Min. van BuZa
    • Maatwerk programma’s
      • High Performing Potentials
      • High Performing Professionals
      • High Performing Teams
      • High Performing Leadership
    • Quotes
  • Sail Experience!
  • Filosofie
    • Mijn missie & visie
    • 5 D’s
    • Bewust worden – zijn – doen
    • Commitment
    • Performance
    • C * P = GROEI
    • Lagant GROEI-kompas
      • Welzijnsmonitor
      • PRISMA Cultuur & Klimaat
        • Meer of juist minder van een drijfveer
      • PRISMA DubbelFIT
      • PRISMA Service Excellence
    • Waarnemen op 4 niveaus
    • Zien=verantwoordelijk
    • RE- & PRE-view
      • IOP + TOP op 1 A4
      • Meer of juist minder van een drijfveer
  • CV Frans Trommelen
  • Inspiratiebronnen
    • Simon Sinek
    • Ricardo Semler
    • GROW-principe
    • Video’s
    • Zo kan het & Zo moet het
  • Contact

Enexis wint award van het beste Management Traineeship in de Benelux 2015

Continue Reading

‘Crises vormen de ideale voedingsbodem voor transities’

Jan Rotmans, Hoogleraar Transitiekunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, ziet de crisis niet als probleem, maar als kans. Mensen hebben crises nodig om veranderingen door te willen voeren. En er zijn veel veranderingen nodig, want het hele systeem moet hervormd worden. Niet alleen de energievoorziening, maar ook zaken zoals de …

Continue Reading

Social Innovation door netwerkorganisaties

Social innovation is de personificatie van een grote trend in de hedendaagse maatschappij. Problemen in de samenleving samen oplossen om er allemaal beter van te worden. We hebben het hier over allerlei initiatieven, vernieuwingen en uitdagingen zowel lokaal, regionaal of zelf nationaal. Het kan uitgroeien tot een breed initiatief van …

Continue Reading

Genmab wint de CRIP Biotech Company of the Year award

Van harte gefeliciteerd met deze fantastische GROEI van binnenuit. De oprecht trotse CEO Jan van de Winkel draagt deze prijs op aan alle Genmabbers, die het bezet uit zichzelf en elkaar hebben gehaald in de afgelopen periode; “… for the impressive advances we’ve made with our pipeline, proprietary innovative technology …

Continue Reading

Groei van binnenuit eervol in nieuw praktijkboek

‘Faciliteren zonder omwegen’ luidt de titel van dit nieuwe praktijkboek. Een spannende titel, want faciliteren kan soms juist op het bewandelen van omwegen lijken. We zijn met Groei van binnenuit dan ook trots dat we onderdeel uit maken van dit prachtige boekwerk. Het Team Ontwikkel Plan van Groei van binnenuit …

Continue Reading

Han Slootweg winnaar Dutch Power Award 2013

Tijdens het vijfde Dutch Power symposium is de Dutch Power Award 2013 uitgereikt aan Han Slootweg, manager Innovatie bij Enexis en de eerste hoogleraar Smart Grids aan de TU/e. Slootweg is een ex-deelnemer van het Personal Strategy Programma van GROEI. Mede door de deelnemers aan het symposium werd hij uit …

Continue Reading

DE WERELD VAN MORGEN

Groei van binnenuit interviewt bijzondere mensen die in het verleden op een onderscheidende manier hebben deelgenomen  in de diverse training- en coaching trajecten. Rachelle van der Linden, conceptontwikkelaar en oprichter van Knab . Op het hoofdkantoor van de nieuwe bank in Hoofddorp deelde de succesvolle onderneemster haar inspiratie en passie …

Continue Reading

COACHING GENEN

Groei van binnenuit interviewt bijzondere mensen die in het verleden op een onderscheidende manier hebben deelgenomen  in de diverse training- en coaching trajecten. Coach van beroep bij Enexis in optima forma: Gert ter Avest. De transformatie van manager naar coach is de belichaming van de humanistische verandering binnen het management …

Continue Reading

Innovatief succes ‘Into Dmentia’ door Minase

Wie de afgelopen weken door het centrum van Tilburg heeft gelopen, kan het niet ontgaan zijn: Een grote gekleurde container bij het stadhuis van de textielstad. Wie verder kijkt dan zijn kleurrijke neus lang is, ontdekt dat het niet zomaar gaat om een blok, maar om een bijzonder project. ‘Het …

Continue Reading
Marc van Putte

ENERGIEKE ONDERNEMINGSLUST

Groei van binnenuit interviewt bijzondere mensen die in het verleden op een onderscheidende manier hebben deelgenomen in de diverse training- en coaching trajecten. Van binnenuit, vooruit… een motto waar Marc van Putte veel successen mee boekte bij Essent. Hij vertelt ons zijn bevindingen op het gebied van teamontwikkeling en zijn …

Continue Reading

Bijzondere interviews:

Simone Hendrikx Simone Hendrikx
Henno Janmaat Henno Janmaat
Han Slootweg Han Slootweg
Joost Zonneveld Joost Zonneveld
Marc van Putte Marc van Putte
Gert ter Avest
Rachelle van der Linden

Recent:

why good leaders make you feel safe

  • Aantal reacties: 0

Enexis wint award van het beste Management Traineeship in de Benelux 2015

  • Aantal reacties: 0

‘Crises vormen de ideale voedingsbodem voor transities’

  • Aantal reacties: 0

Social Innovation door netwerkorganisaties

  • Aantal reacties: 0

Genmab wint de CRIP Biotech Company of the Year award

  • Aantal reacties: 0

Groei van binnenuit eervol in nieuw praktijkboek

  • Aantal reacties: 0

Inspiratie: Ricardo Semler

  • Aantal reacties: 0

Inspiratie: De kapitale kracht van geluk

  • Aantal reacties: 0

Han Slootweg winnaar Dutch Power Award 2013

  • Aantal reacties: 0

‘Van bewustwording naar eigenaarschap, van eigenaarschap naar klinkende werk- en ontwikkelprestaties’

De essentie van persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling is ons inziens het verbinden van binnen- en buitenwereld. Bewustwording van eigen en andermans drijfveren. Ontdekken dat tal van begrenzers een vrije doorgang voor talent, energie en inspiratie blokkeren. Durven dromen over hoe bestaande situaties te doorbreken en dat te gaan doen, waarvan je dacht dat je het nooit zou durven .

Samen gaan in zien hoe het anders kan als begrenzers worden losgelaten. Dromen ontstijgen dan intenties en verlangens doordat je jezelf en elkaar gaat inspireren en stimuleren om er uit te halen wat er in zit. Vrijgemaakte talenten en energie creëren synergie, waardoor een team en organisatie meer wordt dan de som der delen. In het samenwerken aan en realiseren van een gemeenschappelijke missie en visie gaan plezier en prestaties hand in hand. Een High Performance Organization (HPO) verbetert zich continue en ontstaat VAN-ZELF vanuit intrinsieke motivatie.

In de afgelopen jaren kregen we vanuit individuele coaching trajecten en ontwikkelingsprogramma's steeds de vraag een dergelijk bewustwordingsproces ook voor teams te faciliteren. Daar waar groepen professionals zich ontwikkelden tot high performing teams ontstonden als vanzelf initiatieven richting andere afdelingen, hoger management, klanten, nieuwe markten en allerlei samenwerkingsverbanden. Met als gevolg organisatieontwikkeling van binnenuit doordat stakeholders zich met elkaar verbinden en alle beschikbare energie gaat stromen.

Op deze site laten we professionals aan het woord die de filosofie van groei van binnenuit met succes op zichzelf, hun team en organisatie hebben toegepast. Laat je door hun ervaringen en verhalen inspireren.

1 2 3 4 5

Groei van binnenuit voor individu, team en (netwerk) organisaties

Trommelen & Co bv. KvK nummer 18063340