RENS VAN DONSELAAR

Rens van Donselaar en Frans Trommelen hebben elkaar leren kennen als klant en leverancier. Rens was werkzaam als Hoofd Employee Development binnen Philip Morris en Frans Trommelen, manager van het BSO/Origin Human Performance Competente Center. De succesvolle, maar vooral plezierige en inspirerende samenwerking in het kader van de eerste SAP R3-implementatie in Nederland smaakte naar meer. Rens werkt collega en verbond zich aan de SAP service practice van BSO/Origin Rotterdam. Later stapte Rens over naar het /Human Performance Competente Center en werden Rens en Frans directe collega’s. Een succesvolle opdracht bij Ericsson in Rijen deed Rens de overstap maken naar de booming Telecom sector. Ook hier continueerden Rens en Frans hun samenwerking, eerst vanuit BSO/Origin en later vanuit PiCompany. Toen Rens in 2004 vertrok bij Ericsoon en startte met van Donselaar HRM hebben Frans en Rens intensief vanuit Trommelen & Co bv samengewerkt voor opdrachtgevers als Essent, Genmab en Rabobank.

CV:



Voor meer informatie kijk op de website van Van Donselaar HRM.